רב שיח שיצעיד את הצוות למקום בו התקשורת בין כולם תהיה בריאה יותר. מתאים בעיקר למוסדות חדשים, או לכאלה שחווים חריקה בתקשורת בין ההנהלה לבין הצוות בנושאים שונים. אל רק! גם במוסדות ותיקים ומבוססים, חידוד נהלים ותיאום ציפיות מגביר את המוטיבציה של כולם.